请 4 天，连休 9 天：清明前后
- 输入
- 休假区间 2026-03-28 至 2026-04-05；五天工作制
- 结果
- 需要请假 4 天；2026-04-03 耶稣受难日和两个周末不计请假
- 这代表什么
- 先把公共假期与周末放进日历，再决定请假日期，通常比直接填 9 天更省年假。
请假天数
计算日期范围内的工作日与请假天数。
2026 年三个连休安排：日期长，不等于请假多
以下按周一至周五工作制计算，并扣除周末与法定公共假期。公司安排、轮班和公共假期补休仍要另行确认。
国庆日前后连休
- 输入
- 休假区间 2026-08-08 至 2026-08-16；五天工作制
- 结果
- 需要请假 4 天；8 月 10 日为国庆日补假，另含两个周末
- 这代表什么
- 周日公共假期的次日补假会改变工作日数量，不能只按节日本身日期判断。
圣诞节连休 9 天
- 输入
- 休假区间 2026-12-19 至 2026-12-27；五天工作制
- 结果
- 需要请假 4 天；12 月 25 日为公共假期，另含两个周末
- 这代表什么
- 日历组合只能告诉你需要覆盖的工作日，不代表雇主一定批准全部日期。
怎样使用页面上的计算结果？
工具逐日检查日期区间，只把周一至周五且不是新加坡公共假期的日子计为请假天数。它适合先做休假预算，再交由公司日历与审批流程确认。
什么时候不能直接用这个结果？
- 六天工作制、轮班、夜班和不固定休息日不能直接套用周一至周五结果。
- 公司额外假期、替代假日、半天假、按小时请假和补休不在这个简化规则内。
- 公共假期表不等于请假批准；雇主排班、业务需要及公司政策仍然优先。
继续看《公共假期与请假指南》
指南拆解请 4 天休 9 天的组合，并说明五天制、六天制和轮班员工要怎样调整。
官方来源：打开主管机构资料
规则最后核对：2026-09-07。来源见数据来源页。