新加坡永久居民取得身份后的第一、二年通常使用渐进 CPF 比例，第三年起进入完整比例。阶段按 CPF 适用规则判断，不应只看日历年份。
规则详细说明
本站默认使用 G/G 渐进安排；第一年常见为员工 5%／雇主 4%，第二年常见为员工 15%／雇主 9%，但具体年龄与年份仍会改变比例。经批准的 F/G 或 F/F 安排会产生不同结果。
计算方法
先确定 PR 阶段和采用的安排，再用受约束工资分别乘员工与雇主比例。工具只估算默认 G/G；若工资单注明不同安排，应以雇主申报及 CPF Board 记录为准。
三个实用例子
- 35 岁第一年 PR、月薪 SGD 5,000：默认安排下员工约 SGD 250、雇主约 SGD 200。
- 35 岁第二年 PR、月薪 SGD 5,000：默认安排下员工约 SGD 750、雇主约 SGD 450。
- 第三年起同一工资按完整比例估算，员工约 SGD 1,000、雇主约 SGD 850。
特殊情况与不适用范围
- 取得 PR 的具体日期会影响第一阶段开始月份。
- 雇主与员工选择较高比例时，必须使用获批安排而非默认值。
- 放弃或失去 PR、年龄跨档、低工资月份需要重新核对。
常见问题
第一年一定是 5% 和 4% 吗？
这是 55 岁及以下默认 G/G 的常见比例，不代表所有年龄或获批安排。
第三年为什么突然增加？
渐进期结束后通常转为完整比例。
核对资料
撰写与复核：QuickCalc 编辑团队。最后复核：2026-09-04。发现规则或计算错误，请电邮 contact@zevlis.com.